支护工安全生产责任制

简介:1、施工单位的安全生产的责任和义务有哪些建设工程安全生产管理条例 第四章施工单位的安全责任第二十条施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件,依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等

1 、施工单位的安全生产的责任和义务有哪些

建设工程安全生产管理条例  

第四章施工单位的安全责任

第二十条施工单位从事建设工程的新建 、扩建、改建和拆除等活动 ,应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员 、技术装备和安全生产等条件 ,依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程 。

第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责 。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程 ,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。

施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任 ,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用 ,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。

第二十二条施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用 ,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新 、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作他用 。

第二十三条施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患 ,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的 ,应当立即制止 。

专职安全生产管理人员的配备办法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。

第二十四条建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工 。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利 、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理 ,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任 。

第二十五条垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员 、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训 ,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

第二十六条施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案 ,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:

(一)基坑支护与降水工程;

(二)土方开挖工程;

(三)模板工程;

(四)起重吊装工程;

(五)脚手架工程;

(六)拆除 、爆破工程;

(七)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

对前款所列工程中涉及深基坑 、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案 ,施工单位还应当组织专家进行论证、审查 。

本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的标准,由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定 。

第二十七条建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组 、作业人员作出详细说明 ,并由双方签字确认。

第二十八条施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施 、脚手架、出入通道口、楼梯口 、电梯井口、孔洞口、桥梁口 、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位 ,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准 。

施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节 、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护 ,所需费用由责任方承担,或者按照合同约定执行。

第二十九条施工单位应当将施工现场的办公 、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离;办公、生活区的选址应当符合安全性要求 。职工的膳食、饮水 、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求 。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。

第三十条施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等 ,应当采取专项防护措施。

施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,防止或者减少粉尘 、废气、废水、固体废物 、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染 。

在城市市区内的建设工程 ,施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。

第三十一条施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电 、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程 ,设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志。

第三十二条施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装 ,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害 。

作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评 、检举和控告 ,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 。

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

第三十三条作业人员应当遵守安全施工的强制性标准 、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。

第三十四条施工单位采购、租赁的安全防护用具 、机械设备、施工机具及配件 ,应当具有生产(制造)许可证、产品合格证,并在进入施工现场前进行查验 。

施工现场的安全防护用具 、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养 ,建立相应的资料档案,并按照国家有关规定及时报废。

第三十五条施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架 、模板等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行验收 ,也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收;使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用 。

《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械,在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。

施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架 、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内 ,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置 。

第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗 。

第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前 ,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员 ,不得上岗作业。

施工单位在采用新技术 、新工艺 、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训 。

第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险 。

意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止 。

(1)支护工安全生产责任制扩展资料

施工单位全部负责制是通常是指行政上有独立组织机构、经济上独立核算 、专门从事组织基本建设工程施工活动的单位 ,接受建设项目主管部门或建设单位委托,通过签订承包合同,负责完成工程建设全部任务的一种经营管理责任制。属于承发包方式的范畴。 

施工单位全部负责制 ,依承包合同的范围、内容的不同,分两种:一种是对整个建设项目的建设全过程,包括可行性研究、勘察设计 、组织设备、材料供应、工程施工和竣工投产或交付使用 ,均由施工单位(如: 以施工单位为主体的工程承包公司)全部负责;

另一种是对建设项目中的主要部分,必须经过兴工动料,进行施工生产活动才能建成的建筑安装工程 ,由专门从事建筑安装工程施工的单位(如: 建筑公司 、安装公司)根据承包合同确定的范围、内容,负责按要求全部完成施工任务 。

后一种方式,在我国被长期广泛采用 ,其好处: 一方面是施工单位一般均为专业机构 ,配有熟练专门业务的技术经济管理人员和工种齐全的施工力量,并具有一定的施工技术设备和组织施工管理经验,利于按期、按质 、按量完成全部任务; 

另方面 ,利于施工单位积累经验,扩大施工技术装备,提高职工专业素质和企业经营管理水平 ,不断降低工程造价,充分发挥投资效果。

2、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录

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3、安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容?

包括以下内容:

制定规范的《安全生产责任制》,具体到每个细节;

成立监督小组 ,监督制度的有效执行;

实行奖罚制度,对于执行力度较好的进行奖励,违反制度的进行处罚。

4 、董事长不参与公司的日常管理 ,还需要写安全生产责任制吗?如果需要写,与主要负责人的责任制有什么区别?

司安全生产责任制应该包括董事长安全生产责任制 。

董事长安全生产责任制与公司日常生产安全负责任的责任制实际上只是分工的不同:

 公司安全生产责任制

一 、董事长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针,高度重视安全生产工作 ,始终坚持“安全第一 ”的思想。

2、认真落实国家有关安全生产的政策 、法律、法规、条例及规程和制度 ,保证安全制度措施要到位。

3 、按国家规定的要求标准,提取安全费用,并严格落实使用情况 ,确保安全生产投入要到位 。

二、总经理安全生产责任制:

1、建立健全本单位安全生产责任制。

2 、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施 。

4、督促检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 。

5 、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

三 、安全副总经理安全生产责任制:

1 、在经理领导下,对企业安全生产负具体领导责任 ,协助经理抓好安全工作 。

2、严格执行安全生产法律、法规 、政策及上级批示和决定组织从业人员安全教育培训。

3、组织领导各种安全检查活动,严查“三违 ”,落实整改措施 ,及时解决处理安全隐患。

4、严格落实安全生产岗位责任制,确定安全目标管理,严格考核 ,奖惩制度 。

5 、定期召开安全生产例会和各种安全工作会议,研究本企业安全生产工作,对企业重大安全生产问题做出决策 ,组织实施。

6、研究修订本单位安全生产规章制度和操作规程。

7、组织 、修订并实施事故应急救援预案 ,负责各类事故调查、分析、处理工作 。

四 、生产副总经理安全生产责任制:

1、认真贯彻执行安全生产法律、法规 、政策及上级指示和决定。

2 、对企业生产负具体领导责任,管生产必须管安全,协助经理全面抓好安全生产工作。

3、组织指导生产安全技术 ,制定落实生产安全技术措施,及时解决生产中的安全问题 。

4、组织召开安全生产会议,研究 、分析、解决生产中存在的事故隐患。当生产与安全发生矛盾时 ,必须在保证安全前提条件下组织生产。

5、负责检查落实安全生产规章制度执行情况,协调解决安全 、生产各个环节存在问题 。

6、具体负责采、掘 、开、运、调度等标准化和现场文明生产工作 。

7 、参与各种事故的救援和处理工作,并组织制定相应的事故防范措施。

五、总工程师安全生产责任制

1、对本企业安全生产在技术上负全面责任。

2 、在组织科研 、技术攻关、改造、设计 、施工和生产过程中 ,贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法规、标准 。

3、组织审定本企业的安全技术规章制度 、规程、标准和预防重大事故的技术措施。

4、参与事故调查,组织技术力量对事故进行技术上的原因分析 、鉴定,并提出改进措施。

5、负责分管部门科室的安全生产工作 。

六、技术副总经理安全生产责任制

1 、对本公司技术事项负全面责任 ,在技术问题的管理中,对经理负责。

2、认真对采矿、选矿等工艺流程中安全技术工作做详细的分析研究,总结经验 ,解决安全生产中存在的技术问题。

3 、负责组织和参与各种安全技术操作规程的制定和修订 。

4 、负责指导安全技术、劳动保护等研究工作 ,组织讨论审定安全生产的重大技术措施,改善劳动环境。

5、每月上岗检查安全工作至少一次,认真检查重点危险源(点)的安全状况。

6 、对大型爆破工程的设计、作业安全提出审查意见 ,并组织实施 。

7、对产品质量负责,对计量 、检验等安全负责。

8、对地质、测量工作中的安全负责。

9 、在主持研讨技术发展规划、年度技术计划时,要包括安全技术内容 。

10、负责组织新工艺 、新装备的设计、试前、鉴定时 ,应有保证安全生产 、防尘 、防毒、环境保护等的可靠技术措施,使之符合工业劳动卫生标准 。

七、党委书记安全生产责任制

1 、带领党委一班人,认真贯彻有关安全生产的各项规定 ,组织实施党委有关“全党抓安全”的决定。

2、审定开展党员身边“三无”、“党员责任区 ” 、“创先争优”等活动年度计划,并检查督促实施。

3、参与审定公司安全生产方针目标、年度计划 、措施及有关安全生产的表彰、奖励和处分 。

4、每月上岗检查安全工作不少于一次,督促支部一班人认真抓好安全生产。

5 、定期参加公司安委会会议 ,研究安全生产工作的重大问题,制定措施并检查督促实施。

6、参加工伤事故的调查、分析和处理,并督促有关部门按规对事故责任者给予党纪处分 。

7 、负责制定党组织系统安全生产责任制。

8 、检查、指导共青团的安全工作。

八、工会主席安全生产责任制

1 、贯彻中华全国总工会有关安全卫生的方针、政策 ,并监督认真执行 ,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批判和建议,督促和配合有关部门及时改进 。

2、监督安全生产费用的使用情况。对有碍安全生产 、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

3、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法 ,执行安全生产各项规程 、规定,支持经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚 。

4、参加企业有关安全生产规章制度制订;

5、协助行政搞好班组的安全建设;

6 、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动; 

7、关心职工劳动条件的改善 ,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养;

8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产;

9 、参加安全生产检查和对新装置 、新工程的“三同时”监督,参加事故的调查处理;

10、工会是企业安全生产委员的成员 ,工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

九、团总支书记安全生产责任制

1 、参加公司安全生产方面大政方针的研究和制定。

2、参加公司安全生产分片领导组的工作,对分片单位的安全生产经常进行检查指导,并参与各单位有关安全方面的重要会议和决策 。

3、负责公司青年安全岗的建设 ,并对工作进行宏观指导 。

4 、定期召开基层团委书记工作例会,通报公司安全生产情况,开展和组织有益于安全生产的竞赛活动。

5、组织对青年职工进行安全教育 ,增强青年职工的安全生产意识。

6、深入基层了解情况 ,解决问题,及时地将青年职工在安全生产中遇到的问题向公司领导和有关部门反映,以求得问题的解决 。

7 、抓好青年职工的安全生产管理 ,维护和保障青年职工的切身利益,负责制定团委系统的各级安全生产责任制。

十、生产部安全生产责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针 、政策和有关安全生产的法律、法规、规定等。

2 、严格地测的管理工作,保证地质水文测量资料的准确性 ,根据矿山安全规程的规定,绘制矿井各种必需的图纸,并保证图纸的精度 。

3 、负责及时、准确地了解存在的各种安全问题情况 ,并制定相关的防范措施。

4、负责监督矿井安全生产方面的技术措施和“三大规程 ”的执行情况,对生产作业的全过程进行监督检查。

5 、按照《金属非金属矿山安全规程》的有关安全技术规定留设保安矿柱 。对井下施工设计、施工方案、操作规程 、作业规程、施工方案以及各项管理制度等业务工作,把好安全技术关。

6、深入基层 、深入现场 ,针对安全生产动态情况下的本业务范围内的薄弱环节制定相应的防范措施。

7、会同有关部门负责本业务范围内的安全教育和岗位作业标准化等工作 。

8、负责制定井下生产中存在的各种安全隐患整改方案,为安全生产提供保证。

9 、参加矿井重大事故的救援、处理工作,并在业务范围内制定有效的防范措施。

10、严格巷道规格质量的标准 ,监督检查资源的回收率符合有关法律法规的规定 。

11 、负责组织井下质量标准化检查验收工作 ,努力创造良好的安全作业环境 。

十一 、生产部部长安全生产责任制

1、负责本岗位的安全质量工作,并做好互保联保工作。

2、在主管经理和总工的领导下,带头贯彻执行生产技术 、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程 ,做好组织、施工和现场安全管理,搞好质量工作。

3 、负责本单位各级责任制的落实考核 。

4、根据矿井长远规划和年、季 、月作业计划,定期主持召开部务会议 ,有步骤地按期完成各项工作。

5、不断深化部室管理工作,推行科学管理方法,调动每个职工的积极性 ,提高工作效率。

6、围绕公司各个时期中心工作,各项工作要求,以生产技术工作为主体 ,做好其它有关工作 。

7 、深入生产现场掌握实际情况,预测预控生产中可能出现的问题,做好预防工作。

8、负责矿井工程方案施工的生产技术指导 ,保证采矿采掘衔接、技术改造的实施。

9 、负责矿井井巷工程优化设计 ,作业规程 、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作 。

10 、负责矿井地质、水文、通风 、爆破等工作,查明地质构造、矿层赋存条件,做好各种矿井灾害预测预报工作 ,搞好顶板管理和采空区处理、防治水工作等。

11 、负责井上、井下各种控制测量工作及井巷施工和大型固定设备安装的定位工作,并负责绘制矿图和采掘工程进度现状图等工作。

12、及时总结推广采矿工艺的新经验 、新方法,提高矿井生产效率 。

13、负责制定矿井生产过程存在安全隐患整改方案 ,参与矿山事故调查,并提出整改措施。

十二、技术部安全生产责任制

1 、贯彻执行党的安全生产方针 、政策和有关安全生产的法律、法规、规定等。

2 、严格地测的管理工作,保证地质水文测量资料的准确性 ,根据矿山安全规程的规定,绘制选场各种必需的图纸,并保证图纸的精度 。

3、负责及时、准确地了解选矿生产中存在的各种安全问题情况 ,并制定相关的防范措施 。

4 、负责监督选矿安全生产方面的技术措施和“三大规程”的执行情况,对生产作业的全过程进行监督检查。

5、按照《金属非金属矿山安全规程》的有关安全技术规定,对选场、尾矿库施工设计 、施工方案、操作规程、作业规程 、施工方案以及各项管理制度等业务工作 ,把好安全技术关。

6、深入基层、深入现场 ,针对安全生产动态情况下的本业务范围内的薄弱环节制定相应的防范措施 。

7 、会同有关部门负责本业务范围内的安全教育和岗位作业标准化等工作。

8 、负责制定选矿生产中存在的各种安全隐患整改方案,为安全生产提供保证。

9、参加选矿重大事故的救援、处理工作,并在业务范围内制定有效的防范措施 。

10 、严格选矿工艺规格质量的标准 ,监督检查尾矿的回收率符合有关规定。

11、负责组织选场质量标准化检查验收工作,努力创造良好的安全作业环境。

十三、技术部部长安全生产责任制

1 、负责本岗位的安全质量工作,并做好互保联保工作 。

2、在主管经理和总工的领导下 ,带头贯彻执行生产技术、各项方针政策 、上级有关规定指示以及矿山三大规程,做好组织、施工和现场安全管理,搞好质量工作。

3、负责本单位各级责任制的落实考核。

4 、根据公司长远规划和年、季、月作业计划 ,定期主持召开总务会议,有步骤地按期完成各项工作 。

5 、不断深化部室管理工作,推行科学管理方法 ,调动每个职工的积极性,提高工作效率。

6 、围绕公司各个时期中心工作,各项工作要求 ,以生产技术工作为主体 ,做好其它有关工作。

7、深入生产现场掌握实际情况,预测预控生产中可能出现的问题,做好预防工作 。

8、负责选矿范围内的工程方案施工的生产技术指导 ,保证选矿工艺按规程进行及技术改造的实施 。

9 、负责选场、尾矿库工程优化设计,作业规程、安全措施的审批 、贯彻、监督执行等工作。

10、及时总结推广选矿工艺的新经验新方法,提高选矿生产效率。

11 、参加组织尾矿库的安全检查 ,制定安全措施,负责尾矿库技术指导工作 。

十四、安全部安全生产责任制

1、积极宣传党和国家的安全生产方针和有关安全生产的政策 、法律、法规、国家标准和行业标准以及各种规程措施,督促有关部门认真贯彻执行。

2 、参加矿井新建 、改建、扩建以及重点工程设施的竣工验收 ,对于不具备安全生产条件的不允许投入生产和使用。

3、监督检查安全生产资金提取的使用情况和资金的落实情况 。

4 、负责组织公司安全大检查和组织召开安全例会,落实处理有关安全隐患问题。

5、督促有关部门搞好安全教育和培训工作。

6、负责对“三违”人员的教育和处理工作 。

7 、有权进入任何作业场所进行安全检查,对不安全隐患问题提出处理意见 ,并在必要的情况下责令停止作业。

8、负责组织安全管理人员和特种作业人员的安全教育和培训工作。 ·

9、组织各种安全生产事故的上报 、追查、处理工作,并协助做好重大事故的调查处理工作 。

10、及时上报各种报表 、工作总结等。

十五、安全部部长安全生产责任制

1、在主管经理的直接领导下,在安全生产上对经理负责。

2 、贯彻执行党和国家安全生产 、劳动保护的方针、政策、法令和公司的决定 、规定 。

3、协助有关部门制(修)订安全技术规程 ,做到有章可循 。

4、负责组织对新工人 、新调人员、改换工种人员等的三级安全教育 ,保证教育质量,严格考试,不符合者不准上岗。

5、负责组织各种安全生产检查 ,对查出的事故隐患 、不卫生因素下达限期整改指令,并督促实施。对查出的违章违纪、隐患不按期整改、规程抽查不合格者,按照《安全生产奖惩制度》的规定 ,严格考核 。在生产建设中,如遇有重大险情,有权下令停止作业 ,并立即汇报。

6 、监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。

7、参加新建、改建 、扩建工程的会审 、工程验收和试运转工作 。执行“三同时 ”,使其符合安全生产、劳动保护和工业卫生要求。

8、组织并参加重大事故 、重大险肇事故的调查、分析,对事故责任者提出处理意见 ,提出预防事故重复的措施,并检查督促实施。

9、负责组织安全生产的宣传教育工作和全矿的安全教育 、学习和培训 。

10、组织监督各单位安全基础管理工作;组织推广目标管理,安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进的职业安全 、卫生技术和设施;不断改善劳动条件 ,开展预测、预防、杜绝事故发生。

11 、负责处理本公司违法违纪、危害公共秩序的事件 ,处理本公司的民事纠纷。

12、组织本科人员和专职安全人员的专业学习,探讨搞好安全教育的办法,不断提高安全队伍的整体素质的方法 。

十六 、资产部安全生产责任制

1 、负责全公司设备的选型、购置、安装 、调试、检查、使用 、维护、改造、修理 、更新、报废全过程管理。

2、负责组织制定设备管理制度 ,负责矿井机电技术工作,参与新 、改、扩建项目的工作。

3、负责公司设备质量管理 。

4 、负责公司设备新技术 、新设备的应用推广 。

5、负责公司设备技术工作和操作人员安全教育培训工作。

6、负责公司设备的回收管理工作。

7 、负责公司设备的检修、维护保养的管理工作 。

8、参与公司设备事故的调查处理工作,负责分析事故原因 、提出整改措施。。

9、负责全公司设备运行监督、检查 、考核工作 。

十七、资产部部长安全生产责任制

1、负责各种机械设备 、电气设备、锅炉及压力容器等的引进、制定 、安装 、修理、改造和竣工验收 ,严格执行国家和上级部门颁发的有关条例、规程和标准。

2 、对各种设备和建筑物长期失修,设备缺陷、毒品、备件不合格或因防护装置不完善造成人身 、设备事故负责。

3、各种设备使用前制定出技术操作规程,无技术操作规程就投入使用 ,发生事故应负责任 。

4、负责编制和组织各种设备 、设施的大中修工程的计划,同时要编制安全措施,无安全措施开工发生事故应负责任。

5、每月组织一次设备安全专业检查 ,对不安全隐患,要及时组织解决;对暂时解决不了的,必须立即采取可靠防护措施 ,并限期解决。

6、做好本部人员的安全工作 ,严禁违章专业 、违章指挥,定期进行考核 。

7、推广设备安全新技术,向自动化安全控制化迈进。

十八、财务部安全生产责任制

1 、认真贯彻执行党的安全生产方针 、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定 、通报等。

2、按照年度安全措施计划 ,及时安排资金,保证安全生产顺利进行 。

3、按照年度计划,合理使用大修理和维简基金 ,以保证机械设备 、厂房、建筑物的安全 。

4、合理使用安全费用资金,以保证安全生产。

5 、负责做好违章事故的罚款奖励及安全抵押金的收取发放工作。

6、积极支持安全工作,对安全方面的用款做到不卡不压 。

十九、财务部部长安全生产责任制

1 、遵照《矿山安全法》的规定 ,从维简费中提取20%的安全技术措施专项费用,并保证全部用于改善矿山安全生产条件,不得挪作他用。

2、各项安措费用不能按时保证 ,贻误安措计划实施,由此造成事故负有责任。

3、按有关规定的标准,保证劳动防护用品 、保健 、防暑降温等费用的开支 ,同时实行财务监督 。

4、确保安全教育经费和安全生产表彰奖励的开支。

5、做好本部人员的安全工作。

二十 、办公室安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针 ,加强矿属有关单位的安全教育,建立安全管理制度 。

2、负责办公楼 、职工家属住宅的维修工作、搞好防火、防毒 、防寒、防暑、防雷 、防煤气、防倒塌,保证人员生命财产安全。

3、搞好生活福利工作 ,保证职工生活愉快,为安全生产营造良好环境。

4 、负责保证安全事故应急救援车辆调动工作 。

5 、参加矿井灾害、事故抢险过程的后勤工作。

6、组织和参加本业务范围内事故的调查 、分析、处理工作。

7、积极配合公安科等部门做好消防工作 。

8 、配合有关单位搞好“雨季三防”工作 。

二十一、办公室主任安全生产责任制

1、起草有关文件 、领导讲话稿时,应将安全生产工作做为一项重要内容 ,督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。

2 、接到上级有关安全生产的文件、指示、通知,及时向经理汇报并转安全科,因汇报或转传不及时 ,发生安全事故应负责任。

3 、参加安全大检查和季节性大检查 。

4 、参与协助伤亡事故的抢救处理。

5、必须保证安全检查和事故抢救的用车,因派车不及时造成工伤伤害程度转化,应负责任。

6、在调升工资和奖励时 ,要把历年安全考核情况作为考核条件之一 。

7 、凡新入矿的职工,必须按工种人数,将名单列表报送安全科 ,经过安全教育。考核合格后方准分配到生产科和其它科室。

8、对调出、退厂的职工要检查防护用品是否按规定交回 ,交回后方准办理离调手续 。

9 、收公司领导值班卡后,发现有关安全方面的问题时,立即向主管经理及安全科汇报 ,以及时处理解决。

10、做好本单位人员的安全教育工作,并定期考核。

二十二、企管部安全生产责任制

1 、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全生产的法律法规、标准 、决定、通知和通报等 。

2、负责推行现代化管理方法,加强企业基础管理 ,保证安全生产。

3 、负责协调企业各部门搞好安全生产工作,参与全矿各级领导和单位的安全生产工作考核。

4 、负责公司安全生产目标管理责任制的考核工作,严格落实考核办法 。

5、负责建立健全企业内部规章制度 ,完善经营承包,提出改革方案 。

二十三、企管部部长安全生产责任制

1 、安全生产管理是企业管理的重要组成部分,在编制企业管理制度时 ,要把企业安全生产管理纳入重要地位。

2、公布各项生产经营考核指标和措施时,同时公布安全生产指标和措施。

3、分配年 、季更新改造资金时,必须按国家规定的比例 ,保证安全技术措施计划的经费 。

4、在实行各种形式的经济承包责任时 ,必须同时承包安全指标。

5、严格执行安全考核报表和安全考核的其它规定。

6 、在审批工伤工资时,必须依安全科审批手续为准,否则不得批工伤工资 。

7、凡新品、新项目投产前 ,验收不符合职业安全 、卫生要求的,不予下达计划,不预进行考核。

8、认真做好本单位人员的安全教育工作 ,并定期考核。

二十四、人力资源部安全生产责任制

1 、执行国家和公司有关人事管理政策 、规章制度 。

2、负责干部考核、录用 、任免、调动、晋级 、变岗、退休等具体事务,以及人事文书起草工作。

3、负责大中专毕业生的招聘 、分配、见习、考核和转正定级工作。

4 、负责做好专业技术人员职务资格的考评、呈报、送审和聘任工作 。

5 、负责干部管理外借人员的转工及干部管理人员婚 、丧、产、探亲假和丧葬费的审批。

6 、搞好人事档案管理工作。

7、做好各类统计报表及时上报有关领导和公司上级机关 。

8、加强部门之间的协调 、配合搞好职工岗前培训、换岗培训等工作 。

二十五、人力资源部长岗位安全生产责任制

1 、贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。 ·

2、主持本科行政、业务等全面工作。

3 、负责组织制定本部工作计划和管理制度 。

4、负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识。

5 、负责干部的录用 、培养、使用、考核 、调配、任免、工资变动 、职称、评定、奖惩与管理工作。

6 、负责创新用人机制,开发人力资源 。

二十六、销售部安全生产责任制

1、认真贯彻执行矿各项规章制度及上级有关安全生产指令 、精神、方针。

2、认真制度部门内各项规章制度及安全管理规定 ,确保全部门安全生产组织正常进行。

3 、负责公司外运装车工作,加强路矿协调,确保无重大行车事故及装车质量 、数量事故发生 。

4、负责产品的最终运输及储存、防护工作 ,确保矿井生产 、储存任务完成。

5、负责管理体系在运销科的全面实施,确保质量、环境 、职业安全健康管理工作持续改进。

6、负责全科设备的正常使用、维护 、管理及中小修工作,确保设备完好使用率达标 ,无失爆现象 ,不发生重大机电事故 。

7、积极配合矿有关单位工作及完成管理科室下达的任务。

8、认真完成公司交办的各项工作任务

二十七 、销售部部长岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级有关安全指令、精神。

2 、及时向职工传达各种安全会议精神 。

3 、负责组织安排部内日常安全生产工作 。

4、负责检查落实考核部内各项安全生产工作。

5、加强业务知识学习,组织职工安全技术学习。

6 、完成上级领导交办的临时性任务 。

二十八、供应部安全生产责任制

1、认真贯彻安全生产方针 、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定 、通知、通报等,以及国家物资政策 ,组织制定本单位有关安全方面的规章制度,并保证贯彻落实。

2、负责所属材料库 、火药库、油库等的安全管理。教育职工遵守岗位安全生产责任制和技术操作规程,保证运输、装卸 、验收 、贮存、发放等的安全 。

3、对安全生产和技措工程所需设备 、材料等 ,保证按时、按量、按质供应,所供材料的质量性能要符合安全要求

4 、对于支护材料和其它专用材料,必须根据设计和作业规程要求 ,负责按量及时供应。

5、做好应急物质的储备。参加事故抢救工作,积极组织材料的供应,保证抢救工作顺利进行 。

二十九、供应部部长岗位安全生产责任制

1 、认真贯彻落实国家和公司有关安全方面的文件精神。

2、领导本单位做好安全工作 ,确定本单位安全工作的重点,制定相应的安全制度措施。

3、组织做好本部职工的安全教育管理,严格执行各项安全管理规定制度 。

4 、搞物资供应管理 ,满足安全生产需要 ,负责本部室范围内的安全保卫工作。

5、负责本单位各级生产责任制度的落实考核。搞好仓库、炸药库的安全管理工作 。

三十 、基建部安全生产责任制

1 、贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针政策和法规规范 。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结、交流和推广工程建设中的先进经验。

3 、深入施工现场,掌握安全生产情况 ,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施。

4、组织开展施工管理人员及作业人员的安全生产教育,组织施工队伍的安全活动和定期、不定期的安全检查 。

5 、严格审查施工组织设计和安全技术措施 ,并对贯彻执行情况进行督促检查。

三十一、基建部部长岗位安全生产责任制

1、贯彻落实安全生产方针 、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求 ,并其监督其实施。

2、健全和完善用工管理手续,严格用工制度和管理,适时督促施工队伍的上岗安安全教育 ,加强劳动保护工作 。 .

3 、组织落实施工组织设计中的安全技术措施,监督检查施工中的安全技术交底情况。

4、组织编制和审批施工组织设计,严格审查安全技术措施的可行性 ,并提出决定性意见。

5、领导组织施工现场的定期和不定期检查 ,发现施工生产中的不安全晌,组织制定措施,及时解决对上级提出的生产管理方面的问题 ,并定时 、定人 、定措施予以解决 。

5、如何做好基坑支护工程安全生产,文明施工管理工作

1、明确各项管理人员的安全岗位责任制,包括项目经理 、技术人员、班组长、专职安全员等 ,明确应承担的安全责任和应做的工作。
2 、建立安全教育制度。规定对所有进场的职工、民工要进行入场安全教育及针对本工种安全操作规程的教育,并建立个人安全教育卡片 。需持证上岗的特殊工种安全操作规程的教育,并建立个人安全教育卡片。需持证上岗的特殊工种工人都必须经过培训考试 ,并取得有关部门颁发的合格证书后方可上岗。各工班每天上班前,应由工班长做班前安全施工教育 。
3、坚持安全检查制度 。规定每月由项目安质部长牵头对工地进行两次安全检查,安质部要不定期地组织人员进行检查 ,专职安全员必须天天检查。对检查出的问题 、隐患要做好文字记录,并落实到人,限期整改完毕 ,对危及人身安全的险情 ,必须立即整改。对每项要整改 。对每项要整改的问题整改完毕后都要由安全员进行验证。经理部每隔10天组织一次安全、消防、文明施工大检查,对工地安全状况进行监督。
4 、坚持安全交底制度 。技术人员编制施工方案、技术措施时,必须编制详细的、有针对性的安全措施 ,并向操作人员进行书面交底,双方签字认可。
5 、坚持安全例会制度。每周六上午9点由项目质安部主持,各作业队专兼职安全员参加 ,总结本周安全情况,安排下周安全工作 。
6 、安全事故处理制度。现场发生的安全事故,都要本着"三不放过"的原则进行处理 ,查明原因,教育大家,并落实整改措施。大、重大事故必须及时地向上级部门及地方有关部门汇报 ,积极配合和接受有关部门的调查和处理 。

6、安全员岗位职责

安全员岗位职责是:

一 、持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题 ,在思想上统一安全责任 ,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。

二、定期日常安全管理培训,建立控制、完善公司突发性事故制度 ,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日 、重大假期进行中 。

三、定责定片管理,做到在开工前 ,对环境设备排查,消除重大安全隐患,做好交接责任、组织 、制度、防范措施落到实处 。

四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件 ,定时排查 ,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪。

五 、积极开展创建“文明施工”活动的宣传 ,使人人知晓创建活动和积极参加。

六、巡查有毒有害危险品管理,实验室要对化学物品严格管理,做到“五双 ”严格手续 ,定期排查 ,账物相符 。

七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视 、发生重大事故不及时报告的,班组管理干部有权越权上报主管部门,安全员要承担相应处罚责任。

八 、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理 ,排查现场管理中存在各项不安全因素,参与及时整改和查验。

九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务,听取群众反馈 。带动全员参与安全工作 ,充分发挥群众安全员(群安员)的作用,积极开展群安员活动。

(6)支护工安全生产责任制扩展资料

安全员,是按照国家安全生产法在车站、车内 、超市、医院、学校 、企业、会场 ,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查 、点检、培训、整改 、预防、除尘保洁、安检 、防火防盗防爆防中毒 、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗 ,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。

安全员的工作内容:

1、按照国家劳动保护 、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一 、预防为主、综合治理”的方针 ,服务大局 ,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查 、消防整改、培训预防等具体工作 。

2、调查研究生产中的重大不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施 、计划 ,并贯彻执行,负责整改查验。

3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收 ,看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4 、制订违章作业条例和控制违章作业,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时 ,必须把安全放在首位,有权提醒并暂停作业,撤出人员 ,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施 。

5 、在施工现场发生重伤以上事故时,应赴现场组织抢救 ,保护现场 ,并及时上报事故情况,进行工伤事故统计、分析和报告,按“四不放过”原则参与事故调查处理。

7、我想知道工地安全责任制度

一下内容作为参考 ,如果合适请选为推荐O(∩_∩)O
安全生产规章制度

项目经理安全生产责任制
(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产 、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,保证工程项目安全生产 、文明施工达到工程安全目标标准。
(二)项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长,是工程项目安全生产要素的指挥者 ,是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者,对本工程项目安全生产 、文明施工负全面责任 。
(三)、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程 。坚持“安全第一,预防为主 ”的方针 ,当遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产 、文明施工检查,发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题 ,要定时、定人、定措施予以解决 。
(五)负责本工程项目的脚手架 、井字架 、龙门架、塔吊、施工用电 、施工机具的施工验收工作,经验收合格后方能使用,并履行交验签字手续。
(六)项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议 ,组织好班组安全生产教育活动 ,入场新工人上岗前三级教育,变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作,作到安全生产警钟长鸣 ,长抓不懈。
(七)要选责任心强、业务素质高 、热爱本职工作的人任专职安全员 。要大力支持他们的工作,充分发挥安全员在安全生产中的作用,使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
(八)有权拒绝不安全的指令 ,作到不违章指挥。对违章指挥 、违章作业人员,根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分,使责任者和职工受到教育 。
(九)、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量 ,对本项目安全防护用品及施工用电气产品,执行准用证制度,严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
(十)组织落实施工组织设计中安全技术措施 ,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
(十一)事故发生后,立即组织抢救伤员及财产,排除险情 ,保护好事故现场 ,立即上报,协助事故调查组搞好事故调查工作 。对发生的事故坚持四不放过的原则,使干部职工受到教育 ,防止此类事故在此发生。

项目工程师安全生产责任制
(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策 、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度,使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
(二)对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任 。
(三)以保证安全生产 、文明施工为原则,编制施工方案 ,使施工始终处于安全的良好状态 。在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。
(四)对新工艺 、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程,保证生产安全。
(五)参加项目安全生产 、文明施工工作会议,编制对职工安全生产教材 。参加定期的安全生产检查 ,对查出的事故隐患提出技术性的整改措施,并监督检查执行情况。
(六)参加项目的脚手架、模板工程、龙门架(井字架) 、塔吊、施工用电、施工机械“三宝 ”及“四口”防护等,检查验收工作 ,并作好交验签字手续。
(七)负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作,并作好交底签字手续入档 。
(八)主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
(九)对项目发生重大伤亡事故 ,针对事故原因 ,编制出预防事故再次发生的技术措施 。

工长安全生产责任制
(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例 、标准、方针、政策,及本公司在安全生产 、文明施工方面制定的各项规章制度,对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。
(二)参加安全生产、文明施工领导小组会议 ,组织好施工班组安全生产教育活动,提高全体职工安全生产思想意识。
(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作,提高新岗位职工安全生产操作技能 。
(四)工长是施工生产的指挥者 ,对安全生产负有直接责任。当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥 、违章作业,对违章指挥 、违章作业的直接责任者,根据情节分别给予批评教育和经济惩罚 。
(五)配合公司每月进行一次安全生产检查评分 ,对检查发现的问题负责组织三定,按期整改 。
(六)负责组织脚手架、模板工程、龙门架(井字架) 、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作,并作好交验签字手续。
(七)组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患 ,并组织三定按期整改。
(八)对有毒、有害物品要设专库 、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度,防止意外事故发生 。
(九)施工现场的交通道路要平整畅通,排水设施良好 ,各种机械设备要按施工总平面进行布置 ,各种材料构件堆放整齐有序,做到安全生产文明施工。
(十)施工现场发生事故后,立即组织抢救伤员及财产 ,排除险情,并保护好事故现场,及时上报 ,协助事故的调查工作。

专职安全员安全生产责任制
(一) 认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产 、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产 、文明施工方面制定的各项规章制度,参加项目部安全措施的制定工作,使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化 。
(二) 配合公司进行每月安全生产 、文明施工检查评分和季度安全生产 、文明施工检查评比 ,并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。
(三)参加安全生产 、文明施工领导小组会议,组织好施工班组安全生产教育活动,并作好教育记录入档。
(四)负责对入场新工人上岗前三级教育工作 ,变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作,并作好教育记录入档 。
(五)负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作,并履行交底签字手续 ,作好交底记录入档。
(六)及时收集、整理各种安全生产技术资料 ,按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料,作到安全技术资料与生产同步,内容真实、齐全。
(七) 、安全员对安全生产、文明施工负有责任 ,有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业,对违章指挥 、违章作业的直接责任者 ,有权进行批评教育和罚款,并作好惩罚记录入档 。
(八)组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作,并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的事故隐患 ,协助施工队长作好“三定”(即:定人员、定时间 、定整改措施),并负责整改销项工作,作好检查整改记录入档。
(九)协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程 、龙门架(井字架) 、塔吊、施工用电、施工机械 、“三宝 ”及“四口”防护 ,进行检查验收工作,作好合格交验签字手续,并作好检查验收记录入档 。
(十)负责施工现场安全生产标语 ,安全生产标志牌 ,各种机械设备安全操作规章的编制与实施,负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验,维修保养和登记工作 ,保证施工现场的安全设施工作正常,安全有效 。
(十一)施工现场发生伤亡事故后,协助工程处长、施工队长保护好事故现场 ,积极组织抢救伤员及财产,排除险情;及时上报,协助事故调查工作 ,并作好事故的详细记录入档。

班组兼职安全员
(一)、班组兼职工安全员在专职安全员的指导下,协助班长开展安全工作。 在安全生产中要以身作则,起模范带头作用 。
(二) 、配合组长 ,经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。
(三)、协助班长,坚持执行每日班前安全活动,开展无事故竞赛活动 ,并做好记录。
(四)、教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品 ,并在生产随时检查执行情况 。
(五) 、检查和维护班组的安全设施,做好作业现场状况自检工作,发现生产中不安全因素应及时处理并报告。

生产班组长安全生产责任制
(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针 、政策 ,及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度,领导本组安全作业,对本班组生产的安全负责。
(二)参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议 ,组织开好班前安全生产交底会,认真执行安全交底,不违章操作 。为违章指挥 ,同时有权拒绝违章指挥。
(三)搞好入场新工人上岗前三级教育工作,变换工种职工新岗位前安全教育工作,提高新岗位职工安全生产操作技能。
(四)经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度 ,做好新工人的入厂(班组)教育,教育工人在任何情况下不得违章作业 。对不听劝阻的违章作业人员,可责令其停止作业。
(五)配合公司每月进行一次安全生产 、文明施工检查评分工作 ,对检查发现的问题负责组织“三定” ,按期整改。
(六)参加脚手架 、模板工程、龙门架(井字架)、塔吊 、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作,并作好交验签字手续 。
(七)、班前要对所使用的机具 、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查,发现的问题解决后 ,才能使用和作业 。
(八) 、在生产过程中,要经常注意检查施工现场(作业场所)存在的不安全因素,发现隐患及时解决 ,不能解决的要立即报请上级采取措施,保证安全方可继续作业。
(九)、组织本组安全生产竞赛和评比,及时表扬好人好事 ,推广安全生产的先进经验。
(十)参加施工现场的定期和不定期安全生产检查,及时发现事故隐患,并组织按期整改 。
(十一)施工现场发生事故后 ,立即组织抢救伤员及财产,排除险情并保护好事故现场,及时逐级上报 ,协助事故调查组开展事故调查工作。

库房保管员安全责任制
(一)库房要经常打扫卫生 ,保证库房所有材料存放整齐有序。
(二)对有毒、有害 、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管,并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度,防止意外事故的发生 。
(三)对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证 ,对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
(四)对安全防护用品及施工电气产品,发放时必须符合安全要求,回收后必须检修合格 ,对不合格的物品要及时修复或进行报废处理,并向有关人员提供产品使用情况。
(五)对批准的施工电气产品及安全防护用品,要纳入供应计划 ,保证及时供用 。
(六)负责制定项目机械设备的使用 、维护 、保养制度并跟踪落实,保证项目机械设备的安全使用。
(七)负责物资和设备的防潮、防雨、防锈 、防晒、防火工作,危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。

保卫人员安全生产责任制
(一)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准 、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度 ,努力作好本质工作 。
(二)护场守卫人员要佩戴执勤袖标,保卫好施工场区的一切财物,按规定作好夜间值勤巡逻 ,防止施工场区财产被盗。
(三)坚持做好场区出入制度 ,禁止与施工无关的人员进入施工现场。
(四)主动配合施工现场专职安全员,开展好群众性安全生产活动,狠抓事故苗头 ,消除治安灾害事故隐患,重点抓好防火 、防爆、防毒工作 。
(五)每月对职工进行一次治安防范教育 。每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查,并建立保卫消防工作档案。

工人安全生产责任制
(一)认真学习 ,安全生产操作规程,服从领导,听从指挥 ,遵守安全生产的各项规章制度 。
(二)认真执行安全技术交底,做到不违章作业,服从安全人员的指挥。
(三)积极参加各种形式的安全活动 ,发扬团结友爱精神,在安全生产方面做到互相帮助、互相监督 、对新工人要积极传授安全知识,维护一切安全设施和防护用具 ,做到正确使用 ,不准拆改。
(四)正确穿戴个人的安全防护用品,维护好施工现场的安全设施 。对不安全作业要积极提出整改意见,并有权拒绝不安全的生产指令。
(五)拒绝不安全的生产指令 ,对不安全作业要积极提出整改意见。
(六)施工现场发生伤亡事故,要立即上报,要听从统一指挥 ,积极抢救伤员及财产,排除险情,保护好事故现场 ,并协助事故调查组作好事故调查工作 。

工程总包与分包单位安全生产责任制
一、总包单位安全生产责任制
(一)总包单位有对分包单位在安全生产方面进行管理的权力和责任。
(二)总包单位必须审查分包单位的安全资质,对没有安全资质的单位,不得发包工程。
(三)对分包单位承包的工程项目要作详细的安全技术交底 ,提出明确的安全要求,并认真的监督检查 。
(四)对违反安全操作规程冒险蛮干的分包单位,有权勒令停工 ,并进行有效经济惩罚。
(五)总包单位负责分包单位发生的工伤事故的统计上报工作 ,并按承包合同的规定,处理分包单位的工伤事故。
二、分包单位安全生产责任制
(一)分包单位领导一把手是分包单位安全生产的第一责任者,对分包单位的安全负全面责任 。
(二)认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产的条例标准 、方针 、政策及总包单位在安全生产方面制定的各项规章制度 ,服从总包单位的管理、预防事故的发生 。
(三)分包单位领导第一把手是该单位施工生产的指挥者,当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。
(四)分包单位有权拒绝总包单位的不安全生产指令,禁止违章指挥和违章作业。
(五)施工现场发生伤亡事故 ,应立即组织抢救伤员及财产,排除险情及时上报总包单位,并保护好事故现场 ,协助事故调查组作好事故调查工作 。

三、安全教育培训制度
1 、依照国家和省规定的内容和时间,对全体员工进行安全生产知识的培训和考核,未经培训或者考核不合格的 ,不得上岗作业。
2、加强对职工进行安全教育与培训,是保证安全生产的基础,是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性 ,增强安全意识 ,才能掌握安全生产的科学知识,提高管理水平和操作技术水平,增强自我防护能力 。
3 、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能 、事故、法制等方面的教育。
4、按规定 ,对入场的新工人必须进行公司 、项目部、班组三级教育,严把新工人安全生产素质关,入场的新工人必须经考试合格后方能上岗 ,并做好新工人入场前三级教育记录入档。
5、特殊工种作业人员,包括电工 、焊工 、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等,必须经有关主管部门培训考核 ,取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业 。
6 、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前,批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育,未经教育不准上岗。
7、采用新工艺、新设备 、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门 ,按照新工艺 、新设备、新产品的安全技术规定(程)进行安全教育,考试合格后方准上岗 。
8、公司对各级领导干部(包括经理 、项目经理、工长等)每年进行一次有关安全法律、法规 、规章 、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习,不断提高政策水平和法制观念。
9、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习 ,不断提高工人的操作技能。
10、施工班组由班组长组织实施班前教育 ,针对班组的施工生产场所 、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,对全组职工进行教育,防止事故发生 。
11 、各单位在雨季、冬季 ,要根据季节的变化,进行雨季防雨、防雷电 、防洪,冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育 。
12 、公司(项目部)每月底召开一次安全生产工作会议 ,总结一个月来的安全生产情况,抓住安全生产的关键环节,进行分析研究 ,消除事故隐患,预防事故的发生,针对工程具体情况 ,制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。
13、班组每周至少安排一次安全活动日,可在班前或班后进行 。其内容是:学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况,提出下周安全生产要求;分析班组工人思想动态及现场安全生产形势 ,表扬好人好事。
14 、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧 ”的安全教育;即:工程突出赶任务 ,往往忽视安全,要抓紧教育;工程接近收尾时,容易放松安全 ,要抓紧教育;施工条件好时,思想麻痹,要抓紧教育;季节气候变化 ,作业环境不安全因素多,要抓紧教育;节假日,心情不稳定 ,要抓紧教育,使之做到常抓不懈。
15 、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜,采取多种形式进行 。如:安全知识讲座、报告会、智力竞赛 、典型事故、图片展览、电视片 、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效 ,并要坚持经常化 、制度化。

四、安全生产检查、验收制度
1.安全生产检查的目的:一是通过检查,可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态,从而采取对策 ,消除不安全因素 ,保障安全生产;二是利用安全检查,进一步宣传 、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度 、规范 、标准;三是通过检查,增强领导和群众安全意识 ,纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感;四是通过检查,可以相互学习 ,取长补短,交流经验,吸取教训;五是通过检查深入了解安全生产动态 ,为分析安全生产形势,研究对策,加强管理提供信息和依据 。
2.安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备 、安全设施、安全教育培训、操作行为 、劳保用品使用、文明施工、施工用电 、脚手架、龙门架(井字架)基坑支护、模板工程 、三宝四口防护、塔吊、伤亡事故的处理等等。
3.安全检查的方法及要求:A 、公司对项目部施工现场每月进行一次安全生产 、文明施工检查评分 ,掌握各项目部的安全生产、文明施工情况,对检查了现的安全事故隐患组织落实“三定”,即定人员、定时间 、定整改措施 ,限期整改 ,并做好检查评分记录入档。B、项目部要定期和不定期的对施工现场进行安全生产、文明施工检查,及时发现消除各种不安全因素,对不能纠正解决的疑难问题 ,要采取临时措施,并及时上报,消除事故隐患 ,保证安全生产 、文明施工,并作好检查记录入档 。C、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。自检:班组作业前 、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查,可随时消除事故隐患。互检:班组之间开展安全检查 ,可以做到互相监督、共同遵章守纪 。交接检查:上道工序完毕,交给下道工序使用前,应由工地负责人组织工长、安全员 、班组长及其他有关人员 ,进行安全检查或验收,确认无误后或合格后,方能交给下一道工序使用 。如脚手架、龙门架(井字架)、塔吊等 ,在搭设好使用前 ,都要经过交接检查。D 、各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围 、全面性的检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参加 ,并进行分工,明确个人负责检查的内容、标准及要求 。E、每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目。重点 、关键部位设立的“保证项目”要重点检查。对现场管理人员和操作工人,不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为 ,还应进行应知应会知识的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质 。F、检查记录是安全评价的依据,因此 ,要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体,如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表的应记录每项扣分的理由 。G 、安全检查需要认真地、全面地进行系统分析,用定性和定量做出安全评价。H、整改是安全检查工作重要组成部分 ,是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记 、限期、整改、复查 、销项 。
4.对事故隐患的处理:A、检查中发现的事故隐患应逐项登记,不仅是检查整改情况的依据,也是提供安全动态分析的重要信息渠道。可以此情况研究指导安全管理的决策;B、安全检查中查出的隐患整改通知书 ,引起整改单位的重视 ,对凡是有限发性事故危险的隐患,检查人员应责令停工,受检单位必须立即整改;C 、对于违背指挥 、违章作业行为 ,检查人员必须当场指出,立即纠正;D、受检单位领导对存在的隐患,应立即研究整改方案 ,按照“三定 ”(即定人、定期限 、定措施)的要求进行治理,在隐患没有排除前,必须采取可靠的防护措施。;E、整改完成后要及时通知有关部门 ,派人员进行复查,经复查合格后,进行销项 。
5.项目部对施工现场的施工用电、龙门架(井字架) 、施工机具、脚手架、“三宝”“四口”的防护及各种安全防护用品 、塔吊、外用电梯、打桩机 、压力容器、模板工程等项目 ,在施工前由项目部技术负责人编制安全技术交底,安装完成后,在使用前由项目经理组织项目技术负责人、专职安全员和有关作业班组长进行检查验收 ,经验收合格后报公司安全处进行检查验收 ,验收合格后填写《施工现场安全防护用具及机械设备验收报审表》报工程所在地安全监督站进行检查验收,检查验收合格后签发施工现场机械设备安全验收合格通知书和安全防护用具及机械设备安全准用证,准用证要悬挂在机械设备的醒目位置 ,未经安监站检查验收合格签发验收合格通知书和准用证的安全防护用具和施工机械设备不得使用,并履行好交验资料入档 。
6 、公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组,对所属单位进行一次全面安全生产检查 ,检查完毕进行总结并发通报。公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患,以《事故隐患通知书》通知受检负责人,限期整改。
7 、安全处每月对所属工地进行全面安全检查 。对检查出的隐患 ,指定项目经理立即限期整改。
8、项目部专职安全人员,根据本项目部的生产安排制度巡回检查,对本单位所属施工现场进行检查。对查出的隐患 ,通知项目经理整改,并上报公司安全处 。
9、各项目经理,除在日常检查时 ,随时检查施工现场的安全状况外 ,每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患,立即进行整改,并作为周一教育的内容。
10 、生产班组的班组长、班组兼职安全员 ,班前对施工现场、作业场所 、工具设备进行检查,生产过程中巡回检查,发现问题立即纠正 。
11、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由项目经理带队 ,安全 、机械、电气人员参加的安全生产检查,雨期重点检查脚手架、龙门架 、电气设备、施工用电的安全状况;冬期重点检查机械设备、施工用电 、消防 、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。

8、安全生产责任制是一个什么样的制度?

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度,也是企业的一项基本管理制度 。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理 ”和安全生产法规建立的各级领导 、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分 ,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产 、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业 ,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产 、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时 ,积极采取措施 ,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少 。反之,就会职责不清 ,相互推诿,而使安全生产 、劳动保护工作无人负责,无法进行 ,工伤事故与职业病就会不断发生 。 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》(即《五项规定》)。《五项规定》中要求,企业的各级领导、职能部门 、有关工程技术人员和生产工人,各自在生产过程中应负的安全责任 ,必须加以明确的规定 。《五项规定》还要求:企业单位的各级领导人员在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度 ,在计划 、布置、检查、总结 、评比生产的同时,计划、布置、检查 、总结、评比安全工作(即“五同时”制度);企业单位中的生产、技术 、设计、供销、运输 、财务等各有关专职机构,都应在各自的企业务范围内 ,对实现安全生产的要求负责;企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作;企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员;企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。 安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分 ,根据“管理生产必须管安全”的原则,安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度,对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门 、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度 ,《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度,在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定,要求生产经营单位的主要负责人要建立 、健全本单位安全生产责任制 ,并对其负责。 生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是,厂长、经理是法人代表,是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人 ,对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员,在管理生产的同时,必须负责管理安全工作 ,在计划、布置 、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划 、布置、检查、总结 、评比安全生产工作;有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内 ,对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度 ,严格遵守安全生产法规、制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥 ,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施 。 国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定:企业领导(厂长、经理)对本单位构劳动保护工作负全面责任(或总的责任),在管理生产的同时要管理安全生产工作 ,认真执行国家劳动保护的方针 、政策和法规。1978年,中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定:一个企业发生伤亡事故,首先要追查厂长的责任 ,不能姑息迁就 。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施,常常不是哪一个职能部门就能单独完成的,需要各有关职能部门和车间相互配合 ,因此,没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责,这些措施就难于实现。 实践证明 ,实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间 、班组(工段)和个人组成 ,各自具有本职任务或生产任务 。而安全不是离开生产而独立存在的,是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制,责任分明 ,各司其职,各负其责,将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担 ,安全工作才能形成一个整体,各类生产中的事故隐患无机可乘,从而避免或减少事故的发生。因此 ,许多生产经营单位和企业在实行中 、按照责,权、利相结合的原则,对安全工作采用目标管理的方法 ,并与奖惩制度紧密结合,使生产经营单位和企业的安全工作得到了加强,这种做法是将生产安全所要达到的目标事先制定 ,并层层分解 ,落实到部门、各班组,在规定的时间内完成或达到以这个目标,在奖金或其他方面要给予奖励;若完不成目标 ,要扣罚奖金或给予其他处罚 。在实行时,通常考虑了责 、权、利统一的原则,即 ,权力大,所应承担的责任就重,因此在奖惩方面也要重奖、重罚 ,就象国务院领导所讲的那样做到有权就要负责,责权统一 。

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